如何应对竞业协议

最近，我在工作中遇到了很多关于竞业禁止协议的争议，但幸运的是，问题并不严重，我已经成功地解决了它。记录下我的一些学习成果，供大家参考
什么是竞业禁止协议为了防止核心员工离职后从事竞争性商业活动，给公司造成业务损失，老公司定制了清洁条款
我可以不签字吗当然因为劳动法中没有规定竞业禁止的申请人必须离开，这不是就业的先决条件！
签订合同后我该怎么办我必须回家种地吗不没有无缝的合同，即使是最强大的资本家也有漏洞。家庭成员需要用他们的演技和技能武装起来，劳动法会保佑我们逃离！
以下是竞业禁止协议的一些要素，如图2所
受限人员。竞业禁止协议适用于该集团，只有核心业务人员和高管需要签署该协议❕ 尽管他很可能认为你已经掌握了公司的核心技术和秘密，但仍然建议记录对方对你是什么级别的核心人员的看法
限制行业。它指的是将适用竞业禁止协议的行业，通常是互联网和金融的一个细分领域，如对冲基金。此前在新闻中炒作的宁德，是地方龙头，所以绝对强势。能够大规模推出竞争优势条款是行业中的一个特例 如果老板想要你，你必须签字，如果你签字，你必须遵守，因为这是商业规则。常识，别害怕，他在胡说八道
竞争范围。这是你将来找不到工作的行业吗要明确的是，过于宽泛的表述是无效的，这叫禁止就业，属于耍流氓业主们通常喜欢在这里大做文章，法院会站在弱势工人一边。因此，在签约时，必须要求老东家澄清竞争范围是什么️
竞业禁止期是指您在未来被禁止参加比赛的一段时间。在此期间，你的前雇主通常被要求向你支付赔偿金，这通常是杯水车薪如果你违反了竞业禁止承诺，他会起诉你要求赔偿，通常会花天价请注意，这里的使用寿命不能超过2年，任何超过都无效 这通常不是错误，属于非关键阶段