拖欠工资详细起诉攻略

[害羞的R]如果公司拖欠工资，建议您及时向当地劳动执法部门报告。劳动部门的执法和监督人员将帮助协调和解决问题；您也可以向各地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果你对仲裁不满意，你也可以向人民法院提起诉讼。
【害羞的R】如果是私人老板拖欠劳动工资，你可以直接提起诉讼维权，要求支付拖欠的工资，也可以到当地的法律援助中心申请法律援助，由指定的律师为你提供法律援助服务。
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[秘密观察R]起诉过程：
【拉脸H】首先，当一方提起诉讼时，应首先提交起诉书，并根据对方的人数提供相应的副本。当事人是公民的，应当写明姓名、性别、年龄、住址；当事人是单位的，应当写明单位法定代表人或者负责人的姓名、地址和姓名。起诉书正文应当写明请求事项、诉讼事实和理由，尾部应当签名或者加盖公章。
根据谁主张、谁举证的原则，原告当庭提起诉讼，应当提交下列材料：
1、原告主体资格证明材料。居民身份证、户口本等证据原件及复印件；企业单位作为原告，应当提交营业执照、商业登记证书等材料的复印件。
2.证明原告在诉讼中主张的证据。如劳动合同、工资单等。
3、 向法院提交书证的当事人应当填写两份证据清单，详细说明提交的证据的名称和页数。证据经法院办案人员核实后，办案人员应当在证据清单上签名盖章，一份交给当事人，另一份存档。
4、 在当事人完成必要程序并提交相关证据材料后，立案法院应当在七日内为符合立案条件的人办理立案手续；对不符合备案条件的，依法裁定不予受理。
5、 当事人应当自收到受理通知书之日起七日内预缴案件受理费等诉讼费用。如果确实有困难，他们可以在预付款期限内向法院提交书面申请，要求减少、延期或豁免。如果申请未在截止日期内提交，或者延期、延期或豁免的书面申请未经批准，且仍未支付预付款，法院将裁定自动撤回诉讼。
6、 在立案程序完成后，案件将安排由法院审理。当事人应当遵守法院的各项工作安排，结案后到财务室结清诉讼费用，多退少补。
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