如何辨别垃圾公司有这6个特征千万别去

近日，有同学私信，说自己遇到垃圾公司了？
具体流程是HR在审阅简历后直接安排面试。一个1.5小时的车程和2分钟的采访导致了不恰当的回应？
这显然是诈骗率吗？❗
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我姐姐能理解每个人急于找工作的心情，但我们不应该急于就医❗❗❗
? 找工作是一个两种选择的过程，作为职场新人，我们需要有与公司进行反向面试的意识，以防止潜在的风险
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为了避免在找工作时被无良公司欺骗，今天学姐就来列举一下垃圾公司的七大特点。遇到他们就别走？♀️
⚠️ 直接安排面试
你问的任何问题都是“我们见面时会详细讨论”
⚠️ 挂羊头卖狗肉
面对面操作，实际销售
⚠️ 入职后，工资与培训费相抵
主观判断你的能力不够，我们将为你提供专业培训，并要求你支付工资，以表明你的决心
⚠️ 公司不合规
注意查看业务信息（成立日期、实收资本、参保人数、人员规模）
⚠️ 糟糕的口碑
使用第三方平台查看公司员工的真实评估
⚠️ 查看法定代表人信息，查看是否有赖账记录
你是不是已经是个游手好闲的人了，还希望按时拿到工资
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? 在去面试之前，学生们不仅需要对公司进行反向调查，还需要问清楚这六个问题：试用工资打折了吗❓ 会有五险一金吗❓ 工资结构是什么❓ 如果申请实习职位，有机会成为全职员工吗❓... 你能转到特定脚本的顶部吗？自己查看笔记~
❌ 难道不认为这是轰炸问题吗？这会引起人力资源部的不满吗？他们有义务回答吗？，简而言之，提前了解必要的信息可以避免浪费行程❗